Violencia Laboral
- Es una modalidad de violencia sistemática que tiene el fin de intimidar, opacar o consumir emocional, intelectual o anímicamente a la persona. Esta modalidad puede realizarse, en espacios jerárquicos, de forma ascendente o descendente (hostigamiento), o bien, entre pares (acoso).
- No suele ser tan frontal y directa. Es complejo detectarlo de inmediato, nombrarla y poner un límite, porque consiste de pequeñas agresiones, como interacciones verbales o gestuales, cuyo efecto se irá acumulando en el tiempo empeorando el ambiente de trabajo y la calidad de vida de las personas involucradas.
Ejemplos de esta modalidad de violencia
A continuación encontrarás ejemplos de esta modalidad de violencia y el enlace a una encuesta que te permite saber si esta violencia está presente en tus relaciones.
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El nuevo subalterno de Yesenia le hace insinuaciones sexuales cuando nadie los ve.
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Martina acusó a su colega por acosarla, pero la gerente de Recursos Humanos le dijo que no podía ser tan sensible.
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Camilo es el administrador y sus colegas lo molestan con que es amigo del jefe y por eso tiene ese puesto, porque es muy joven.
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Fernanda, la jefa de Julián y Armando, se adjudica su trabajo y nunca les da crédito o reconocimiento público.
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La gerente de Mónica insiste en exhibirla en cada reunión por cosas que ella no dijo ni hizo.
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Margarita subió de puesto y su nuevo equipo de trabajo la ignora porque no cree que sea capaz de desempeñar el trabajo.
